سبد خرید شما خالی است.
لایه های یادگیری
استورات برند در سال ۱۹۹۴ در کتاب ساختمان ها چطور یاد میگیرند، تئوری لایه های یادگیری را مطرح کرد. ایشان یادگیری را به ایجاد تغییرات در یک ساختمان تشبیه کرده‌اند. در یک ساختمان اجزایی وجود دارد مانند پی ساختمان که ممکن است ۲۰۰ سال یکبار هم تغییر نکنند و اجزایی مانند ستون که ممکن است هر ۵۰ سال یکبار تغییر کنند و اجزایی مانند یک برگه کاغذ وجود دارد که ممکن است عمر آن فقط چند ساعت باشد. یادگیری انسان نیز بر اساس این تئوری سه لایه دارد:
- اطلاعات که سطحی‌ترین لایه است
- مهارتها و نگرش ها
- فرهنگ، ارزشها و شخصیت که عمیق ترین لایه است.
تغییر فرهنگ و ارزش‌های یک فرد در مدت کوتاه مانند تعویض پی یک ساختمان در عرض چند ساعت کاری غیرممکن است. تغییر نگرش و مهارت افراد نیز فرایندی زمان‌بر است و حداقل نیاز به چند ماه زمان دارد. آموزش‌های کوتاه و فشرده مانند همایش‌های جمع‌بندی و اردوی نوروزی، صرفاً اطلاعات (سطحی‌ترین لایه) شمارا تغییر می‌دهد نه مهارتها و نگرش شمارا. حتی اگر بعد از یک همایش همه افراد با نگرشی متفاوت از سالن خارج شوند بعد از چند روز دوباره به حالت عادی خود برمی‌گردند.
تحول شخصیتی و نگرشی شما در عرض یک جلسه یا مثلاً دو هفته، افسانه‌ای بیش نیست و من برای آنکه بتوانم نگرش شمارا تغییر دهم تا بتوانید مانند یک رتبه برتر و یک فرد موفق در زمینه ی کنکور فکر کنید نیاز به حداقل ده هفته زمان دارد. بسیار خوشحالم افرادی که چندین ماه کانال ما را مرتب دنبال کرده‌اند، دچار تغییر در نگرش و مهارت شده‌اند. البته تغییر ارزشها و شخصیت فرایندی است که نیاز به چند سال زمان دارد و مثلاً محیطی مثل دانشگاه یا مدرسه توانایی تغییر آن را دارد.
برای عضویت در کانال تلگرام ما، کلیک کنید
سلام .من خرمشهری ام.
اینجا حتی یه کتابخونه عمومی هم نداره ک چهارتا کتاب تست بشه ازش امانت گرفت امکانات محدوده وهمه چی گرونه ولی با این حال من عاشق پزشکی ام و یه روزی بدستش میارم درسته دستم خالیه اما وجود ادمایی مثل شما ب ماانگیزه میده اینکه من تو محصولاتتون دیدم ۳۰ درصد تخفیف دادین ب مناطق ۳ واقعا خوشحال شدم بااینکه ۷۰ درصدش بازم برا منی ک خودم کار میکنم خیلیه اما واقعا مرام و معرفت بخرج دادین بی نهایت ازتون سپاس گزارم بابت مقالات ویدئو ها و ویس هایی ک بر خلاف خیلیها رایگان دراختیارمون گذاشتین …
سلام ممنون از لطف شما